化妆品生产单位必须对化妆品进行健康检查的人员实施的检查包括什么-法师兄

直接从事化妆品生产人员（包括临时工）必须依照《条例》规定实施健康检查：（一）化妆品生产企业负责但单位人员体检的组织工作。每年向所在地的县级以上卫生行政部门提交应体检的人员名单，并组织应体检人员到县级以上医疗卫生机构体检。（二）健康体检按统一要求、统一标准实施检查。体检机构应认真填写体检表，于体检结束后十五日内报出体检结果。（二）卫生行政部门应认真审查受检人员的健康状况，符合要求者发给“健康证”；不符合要求者，通知受检单位将其调离直接从事化妆品生产的岗位。卫生行政部门应在接到体检结果次日起十五日内发出“健康证”或调离通知。（四）对患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核患者的管理，按国家《传染病防治法》有关规定执行；患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者鳞屑、渗出性皮肤病者，必须在治疗后经原体检单位检查证明痊愈，方可恢复原工作。健康检查的管理办法按照国务院卫生行政部门有关规定执行。

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直接从事化妆品生产人员（包括临时工）必须依照《条例》规定实施健康检查：（一）化妆品生产企业负责但单位人员体检的组织工作。每年向所在地的县级以...

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对化妆品生产企业的定期和不定期检查主要内容是：（一）监督检查生产过程中的卫生状况；（二）监督检查是否使用了禁用物质和超量使用了限用物质生产化...

单位职工健康检查是不违纪的。1.根据劳动法中劳动保护条款规定：针对有职业病危害的岗位，用人单位应每年安排一次职业病岗位安全体检。针对涉及职业病危害的岗位离职人员，员工离职应当做职业健康体检。2.对于用人单位不涉及危害岗位的，国家法律没有强制性规定是否需要检查，只是用人单位一般有要求，在员工入职时，需要提交健康体检报告，这是合法的。3.另有些用人单位是一种福利形式，给劳动者每年提供一次免费的健康体检，自愿参加的。4.单位这种健康检查一方面保障劳动者自身的安全，也避免在工作岗位中不符合岗位需求。

对于造成人体伤害或有证据证明可能危害人体健康的化妆品，负责药品监督管理的部门可以采取紧急控制措施，责令暂停生产经营，并发布安全警示信息；属于进口化妆品的，国家出入境检验检疫部门可以暂停进口。

负责药品监督管理的部门对化妆品生产经营进行监督检查时，监督检查人员不得少于2人，并出示执法证明书。监督检查人员应当依法保密被检查单位在监督检查中知道的商业秘密。被检查单位应当配合监督检查，不得隐瞒相关情况。药品监督管理部门应当记录监督检查和处理结果，由监督检查人员和被检查单位负责人签字；被检查单位负责人拒绝签字的，应当注明。注：《化妆品监督管理条例》已于2020年1月3日国务院第77次常务会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。