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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失,但是用人单位不能以此为由扣劳动者工资。
工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失,但是用人单位不能以此为由扣劳动者工资。
根据劳动法规定,劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动关系,非试用期内可以提前一个月通知单位解除劳动关系。因此只要劳动者想要离职,提前通知单位即可,单位不能以未经其同意而拒绝; 其次,劳动者付出了劳动就享有获得劳动报酬的权利,用人单位不能因为劳动者离职而扣发工资。所以你离职时不需要被扣工资的。
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