深圳劳动仲裁起诉流程有哪些-法师兄

深圳劳动仲裁程序。一．当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名．职业．住址和工作单位，企业的名称．地址和法定代表人的姓名．职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据．证人姓名和地址。二、仲裁委员会应在收到申诉之日起7日内作出受理或不受理的决定。决定受理的，从决定之日起7天内将投诉书的复印件送达被告人，决定不接受构成仲裁庭的，必须说明理由。被告人收到起诉书复印件之日起15日内提交答辩书和相关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。 3、仲裁庭在开庭前4天，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到副书面通知，如果没有正当理由不来法庭，或者没有仲裁法庭的同意中途退出法庭，可以向投诉人撤销投诉，向投诉人缺席工资裁决。四、仲裁庭处理劳动争议应进行调解，在明确事实的基础上促使当事人双方自愿达成一致。调停达成协议的，制作调停书，调停书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭要及时裁决。五．仲裁庭下裁决后，拟定裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，从收到裁决书之日起15日起，可向人民法院起诉，到期不予起诉的，裁决书具有法律效力。六．当事人对发生法律效力的调停书和裁决书，应按规定期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国仲裁法》第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。《中华人民共和国仲裁法》第五十一条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

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职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。 1...

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一、当事人向委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业...

可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。

可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。如有需要可以来电咨询，本所第一次咨询不收费用。

职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。 1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，应当自作出决定之日起７日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 2、被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人，当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。 3、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。 4、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人，当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。