深圳劳动仲裁具体流程-法师兄

可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。

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一、当事人向委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业...

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目前的这个深圳南山申请劳动仲裁流程，具体来说是1、可以要求补偿差额部分； 2、如果你不存在过错，单位无故单方解除合同，可以要求两倍于经济补偿...

一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应提交申诉书，并按被诉人数提交复印件。投诉书应当明确以下事项：1、员工当事人的姓名、职业、地址职场、企业姓名、地址和法定代表人姓名、职务。2、仲裁请求和依据的事实和理由。　3、证据．证人的姓名和住址。二、仲裁委员会应在收到申诉之日起7日内作出受理或不受理的决定。决定受理的，从决定之日起7天内将投诉书的复印件送达被告人，决定不接受构成仲裁庭的，必须说明理由。被告人收到起诉书复印件之日起15日内提交答辩书和相关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。3、仲裁庭在开庭前5天，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。四、仲裁庭处理劳动争议应进行调解，在明确事实的基础上促使当事人双方自愿达成一致。调停达成协议的，制作调停书，调停书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭要及时裁决。五．仲裁庭下裁决后，拟定裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，从收到裁决书之日起15日起，可向人民法院起诉，到期不予起诉的，裁决书具有法律效力。六．当事人对发生法律效力的调停书和裁决书，应按规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

处理劳动仲裁的程序：一、当事人自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请； 2、仲裁委员会应当自收到投诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定； 3、仲裁庭应当在开庭前五天将开庭时间和地点的书面通知送达当事人； 4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自仲裁庭成立之日起45日内结案，延期不得超过15日。

一、当事人向委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、证据、的姓名和住址。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。三、仲裁庭于开庭的5日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。