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员工的销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，其计发的比例和条件一般是由双方约定或用人单位的惯例进行确定的。...
1、公司拖欠销售提成，销售可以向劳动监察部门举报该用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之...
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1、公司做出开除决定之前或许有些效果。该公司规定的开除条款中如果有达成谅解就可以免于开除的条款的话，应该不会直接开除的。2、已经做出开除决定之后才给予谅解，一般情况下公司不会收回决定。因为做决定的时候没此情节。公司不会认为自己有错。3、也许这也是大家都要接受的教训。大家都不要因一点小利就做出影响自己命运的举措，很多事情方向的转变，就在于一念之差。
1、公司不给销售提成，销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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