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公司诈骗员工拿提成如何处理

2022-09-30 512人已浏览

闫斌律师律所主任

河南言东方律师事务所

擅长：刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、债权债务、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：36
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专业分析

公司诈骗员工拿提成，要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。分别是： 1、公司诈骗员工拿提成，员工对公司的诈骗行为知情的，那么就构成诈骗罪； 2、公司诈骗员工拿提成，员工对公司的诈骗行为不知情的，就不构成诈骗罪。诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理，这要根据“员工”在犯罪过程中所起到的作用进行判断。但是，如果确定其是从犯，或者胁从犯，应该依法从轻或者免予处罚。从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。胁从犯对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。同时，如果员工确实没有参与诈骗的，司法机关会在核实后免予处罚。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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