相关问答
在工作时间和工作岗位上,因病死亡,可以视同工伤。但是在下班后因病死亡,不符合前提条件,应当不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列...
1、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
大家都在问查看更多
工伤保险条例第14条第(六)项和第15条第(一)项分别规定为:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,即以“事故伤害”和“工作时间和工作岗位”为核心要件。并非死于“事故伤害”,也不是死于“工作时间和工作岗位”,而是在下班后死于突发疾病,故不构成工伤。
不一定,需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门,在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。
请问你发病的原因是什么呢?你的下班途中是否还在工作场所内呢?有没有去医院做鉴定,你是什么病情?属于工伤的情况一般是在工作时间、工作地点、因工作原因受到的事故伤害。一般在上下班途中,受到主要责任的交通事故或者其他客运伤害的,才能算作工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
774人已浏览
556人已浏览
434人已浏览
327人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询