如何在怀孕期间应对公司倒闭？

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• 问对于员工怀孕期间公司倒闭可以请求赔偿吗
  

  公司在怀孕期间关闭员工的赔偿方法：以单位工作年限为计算基础，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，支付一个月的工资，不满六个月的，向工人支付半个月的工资。

• 问怀孕期间公司倒闭，该怎样赔偿？（孕期，产期，哺乳期）?
  

  公司倒闭孕妇赔偿标准分为孕期、产期、哺乳期这三种情况，那么，孕期公司倒闭如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确； 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付； 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和本人具体协商后确定； 3、经济补偿金部分，依据本人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕期间如何应对公司安排的减薪
  

  孕期碰到这个事情，如果你不同意的话，可以向劳动部门反映。

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