怎样判断试用期过了签了合同？

大家都在问查看更多

• 问过了试用期没签合同该怎样赔偿？
  

  1、按《》第37条规定：劳动者后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。2、这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。

• 问试用期过了又补签合同
  

  来又补签的，只要合同反映的是双方真实的意愿，试用期不得超过2个月，违法约定试用期的，且合法，就有效，超过一年不满三年的。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起支付劳动者双倍工资，直到签订劳动合同时止，合同期在三年以上的，试用期才能够约定6个月，合同期一年以内的，试用期不得超过1个月，超过部分的工资应当补足

• 问试用期过了没签合同怎么办？
  

  建议立即辞职。 这样的企业一般都不是正规的，老板都属于自己创业类型的。而且从现在的情形看，估计是公司临时有紧急的工作或者暂时人手不足，才雇佣你的。如果不签正式的劳动合同的话，你的各项权益都得不到保障。按劳动法规定，他必须为你缴纳所谓的三险一金，他一定是想规避这些支出，甚至可以说他不给你工资都事。 这样的工作不仅使你蒙受了损失，而且个人发展前景也没啥好处。建议立即辞职。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,711人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  658人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  646人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办

  547人已浏览

• 
  过了试用期没有签合同

  258人已浏览

• 
  试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不

  245人已浏览

• 
  试用期过了没签合同怎么办

  1,682人已浏览