在病假期间被单位辞退该怎么办？

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• 问病假期间被辞退该怎么赔付
  

  劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问在产假期间被单位辞退合法吗
  

  产假期间被辞退的事不合法！ 1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的） 2.到住所或者单位所在地的劳动仲裁委员会提出诉讼。 工作即成立劳动关系，没有签约合同更违法。没有上缴保险更不合法。产假期间绝不可以辞退。 建议先去找个仲裁问问清楚，回来去单位找相关领导私下沟通，让对方知道你懂劳动法，这样也许可以顺利解决，如果对方就是抗拒，你就去仲裁委员会诉讼维权

• 问xx不允许病人在养病期间被单位辞退
  

  合理病假期内且有证据的，单位不得辞退，否则有权按旷工处理

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