旷工离职社保怎么办-法师兄

用人单位与劳动者劳动关系存续期间，用人单位有给劳动者参加社会保险的法定义务。劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保，只有双方解除劳动关系之后(如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除劳动关系)，用人单位才不需继续为劳动者参保。

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用人单位与劳动者劳动关系存续期间，用人单位有给劳动者参加社会保险的法定义务。劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保...

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工人旷工离职的，应当返回原用人单位办理离职手续。根据法律规定，用人单位应当在解除或者劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社...

因旷工辞退，在劳动法意义上说是“除名”，除名要有有实质条件和程序条件，实质条件是你没有正当理由，如你有医疗机构出具的证明则就属于有正当理由；程序条件是单位首先要批评教育。如双方协商解除劳动合同，条件由双方协商，是双方的意思自治，具体条件没有明确规定。如单位单方解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同（继续劳动关系），也可以按工作年限主张经济补偿和一个月的代通知金。社保可以在个人窗口缴纳，不受影响。

旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。

公司退休后的社会保险：1、养老保险，有个人账户，身份证号码是账户，退休后有三种处理方法。第一，停止支付，中断支付年限，停止个人账户积累，但时间不长对今后没有影响的第二，个人全额支付，即不中断支付，将过去与企业支付的部分一起自己支付，但个人负担不太合算的个人支付方法：（1）．首先向当地就业服务中心（人才中心）进行失业登记。需要提供相关的解除合同证明书。身份证复印件，收到登记表填写，申请按规定享受失业救济金待遇，同时处理再就业优惠证享受相关政策优惠待遇。（2）．提供失业证、再就业优惠证、身份证、公司发行的医疗保险期限证明书到医疗保险中心办理医疗保险保险保险手续。（3）．待业期间未支付的费用，必须到当地劳动和社会保障部门管辖的社会保障中心（就业中心）个人支付窗口。提供养老保险手册、养老保险个人账户登记卡、养老保险个人失望账户存档证、失业证、再就业优惠证等相关手续以自己企业家的名义办理继续保险手续。第三，在国外工作的话，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方法，找到新的工作单位都可以继续，退休前决不会无效。2、医疗保险，还有个人账户，辞职后办理的方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以在本地继续使用，但是目前暂时无法转移，国家已经出台了相关的转移方式。3、工伤保险．失业保险．生育保险没有个人账户，退休后保险自动解除，但失业保险支付一年以上，不是个人原因失业，可以领取失业保险费。