加班猝死属于工伤吗

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• 问加班猝死有工伤待遇吗
  

  是的，加班猝死应视为工伤，可享受工伤保险待遇。

• 问加班猝死算不算工伤
  

  加班造成的猝死属于工伤。如果单位安排员工下班后加班或夜间工作，同时安排休息，如果员工突然死亡，很可能被认定为工伤。因为此时员工处于休息状态，或被称为待命状态的非生产工作时间，这种情况也属于工作时间的概念。

• 问加班引起的猝死算工伤吗
  

  工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的才属于工伤，下班途中不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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