压伤大脚指工伤赔偿标准-法师兄

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。压伤大脚指工伤赔偿标准可以参照上述的法律知识哦。

答

被压伤了，左脚大拇指工伤鉴定标准如下，按照你所说的伤情的话，最少也是十级伤残（国家标准GB/T16180--2006:身体各部位骨折，无功能...

答

发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残，缺失两根手指肯定构成八级伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般...

先行鉴定残疾等级和劳动能力鉴定后才能计算．另外大拇指是左手还是右手？按照GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定i）九级的第16项的规定一拇指末节部分1/2缺失，构成九级伤残．如果就此解除劳动合同的话，可以获得三个８个月的本人工资的赔偿，以及伤休期间误工工资，护理费，全额的医药费等损失的赔偿．

属于工伤。大约6级，以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)f)六级：15)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；大额赔偿费用包括：1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金（前提是合同期满终止或解除劳动关系）8.一次性就业补助金（前提是合同期满终止或解除劳动关系）等等

如果当事人的左脚大拇指断了，是因为工作原因而造成的，那么，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险进行补偿。工伤认定后，要进行伤残等级鉴定，然后才可以计算补偿的具体数额。大致有伤残补助，医疗，护理，营养和本人工伤期间的工资。