江苏省劳动合同条例第36条规定如何?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第54条规定如何?
  

  用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付;逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。

• 问江苏省劳动合同条例第40条规定如何?
  

  被派遣劳动者一方与单位通过集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。用工单位在开展集体协商时，应当听取被派遣劳动者的意见。被派遣劳动者可以推选协商代表，与用工单位就同工同酬、劳动标准、、奖金和与工作岗位有关的福利待遇、岗位培训、工资调整机制等开展集体协商。

• 问江苏省劳动合同条例第17条规定如何?
  

  按照用人单位与劳动者的约定，劳动合同期满后自动续延的，视为双方连续订立劳动合同。用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过六个月的，视为双方连续订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,992人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,753人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,956人已观看

• 1'08
  江苏省产假多少天

  8,285人已观看

相关普法查看更多

• 
  江苏省工伤认定条例有什么

  400人已浏览

• 
  劳动合同法第八十二条如何规定

  2,217人已浏览

• 
  江苏省高龄津贴规定条件

  331人已浏览

• 
  劳动合同法第40条有何规定

  338人已浏览