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兼职属于非全日制用工,可以签劳动合同,也可以独立口头协议。非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
律师解答 兼职不签合同一般不违法。兼职属于非全日制用工,双方当事人人可以订立口头协议,不需要签订书面劳动合同。 从事兼职的劳动者可以与一个或...
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做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。
网络兼职签的合同有法律效力,但前提是该合同符合双方当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
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