产假是否包括公休日和法定节假日？

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• 问产假是否包含公休日和法定节日
  

  产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问产假包括双休日和法定节假日吗
  

  产假如果遇上法定节假日与双休日，不另增加假期，也就是说包括了双休日和法定节假日。虽然在法律与行政法规中没有明示，但从立法本意上产假是应包括双休日和法定节假日的。对此，有的地方法法规给予了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

• 问西宁产假128天是否包括双休日和法定节假日
  

  128天产假包括双休日和法定节假日。产假按天数计算。所谓天数不是工作日。民事法律法规没有特别规定的，是指自然日历，包括休息日和法定假日。《女职工劳动保护特别规定》不涉及工作日，产假按自然日计算。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天。

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