产假128天是否包括双休日和法定节假日-法师兄

128天产假包含双休日和法定节假日，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。《女职工劳动保护特别规定》里没有涉及到“工作日”，所以产假按自然日计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。

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128天产假包括双休日和法定节假日。产假按天数计算。所谓天数不是工作日。民事法律法规没有特别规定的，是指自然日历，包括休息日和法定假日。《女...

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产假如果遇上法定节假日与双休日，不另增加假期，也就是说包括了双休日和法定节假日。虽然在法律与行政法规中没有明示，但从立法本意上产假是应包括双...

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。法定节假日不包括双休日。阅读！

双休日和节假日包含在探亲假内。我国尚无适用于所有用人单位的国家层面的探亲假规定，《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号），适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位。集体所有制企业、事业单位职工探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定，一般是参照执行。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三天规定，探亲假包括公休假日和法定节日在内，按自然日历天数计算。附：《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）第三条职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2014晚婚晚育产假多少天 98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。