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根据事故性质的不同,需要进行的伤残鉴定机构也不一样,赔偿金额的计算方法也是不一样的。如果是工伤如下:工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之...
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(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用. (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定.如已享受退休待遇此项没有 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定. (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算. (五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费. (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定. 七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用.营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定. (八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算九级的话乘15年再乘0.2 (九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
首先能赔偿多少钱我需要知道您的具体情况才能算出,其次工伤赔偿没有精神损失,主张的话法院不一定会支持,再次工伤赔偿与年龄无关。工伤可以请求:停工留薪(俗称误工费)、医疗费用(以实际发生为准)、伙食补助(以当地标准为宜)、交通费用(以实际发生为准)、护理费(以统筹地区上年度职工平均工资为准)、一次性伤残补助金(以本人工资为准)、一次性工伤医疗补助金(以统筹地区上年度职工平均工资为准)、一次性伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工平均工资为准)、伤残等级鉴定费(以实际发生为准)、康复治疗费(以实际发生为准)、复发的医疗费用(以实际发生为准)。除此之外您若想主张其他费用法院可能不予支持。
65岁的人应当退休或者已经退休,不具备法定劳动者资格。用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《工伤保险条例》。65岁被用人单位聘用的,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕〕12号)第七条规定,用人单位应当按照劳动关系赔偿工作中受伤的人身伤害。
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