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65岁的老人工伤赔偿标准

2021-12-10
65岁的人应当退休或者已经退休,不具备法定劳动者资格。用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《工伤保险条例》。65岁被用人单位聘用的,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕〕12号)第七条规定,用人单位应当按照劳动关系赔偿工作中受伤的人身伤害。

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