65岁的工人工伤赔偿标准-法师兄

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用. (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定.如已享受退休待遇此项没有 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定. (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算. (五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费. (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定. 七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用.营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定. (八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算九级的话乘15年再乘0.2 (九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

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65岁的人应当退休或者已经退休，不具备法定劳动者资格。用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》。65岁被用人单...

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65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》，工作中受伤不...

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对方虽属于法定退休年龄，但对方能提供证据证明又重新工作或确有收入损失的，是应赔偿误工费的。误工费的赔偿对象不仅仅针对人，甚至可以针对某一两运营车辆，因为车辆需要运输货物，如果因为车祸导致车辆受损，货物运输的时间被车祸导致要延迟，这个期间产生的费用就是属于误工费，也是要行为人来承担这部分费用的。

工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。职员在患病之后，若是经相关机构认定已经达到病退的标准，那么职员在辞退时可以得到赔偿金，若是由于工作的原因导致的病退，得到的赔偿金相应的也就更多些。一般来说，若是需要支付赔偿金，用人单位需要在限定期限内一次性支付。

65岁的人应当退休或者已经退休，不具备法定劳动者资格。用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》。65岁被用人单位聘用的，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕〕12号）第七条规定，用人单位应当按照劳动关系赔偿工作中受伤的人身伤害。