劳动合同没有签却有社保怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同公司没有给签却有社保怎么办
  

  劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问买了社保却没签劳动合同怎么办
  

  买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。

• 问没有订劳动合同，却没有签劳动合同怎么办
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,604人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,464人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,554人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,614人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签劳动合同却有社保怎么办

  544人已浏览

• 
  劳动合同公司没有给签却有社保怎么办

  233人已浏览

• 
  签了劳动合同却还没交社保怎么办

  238人已浏览

• 
  签了劳动合同社保却没交

  231人已浏览