和领导谈工资怎么说

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• 问了。和领导说后期不加班,怎么说
  

  有事先走了您都离职了，还需要做那么多吗，自己想都想到了直接写辞职报告，您就直接说不好意思，半个月就能走了（现在新劳动法规定半个月。大不了马上将您解雇补多1个月薪水，难道这个时候还怕他不让您上班，不再是一个月了）。领导见到您辞职了。一个将离职的人会有心思工作吗如果他需要您加班

• 问领导说员工工资高意味着什么？
  

  其实是有很多寓意的，比较直接的就是领导觉得员工的待遇过于安乐

• 问公司扣压工资不给领导要怎么说
  

  依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。由上可知，如果遇到公司不发工资时，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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