劳动合同违约的责任及后果是什么，有没有法律规定

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• 问劳动合同有关违约责任有什么法律规定
  

  劳动合同中关于违约责任和违约金的规定：用人单位违约的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。

• 问合同没有约定违约责任违约会有什么后果
  

  合同中没有规定相关的违约金的具体金额，有无规定纠纷的解决途径，若规定了纠纷的解决途径，则按照纠纷的解决途径，若没有规定违约金也没有规定纠纷的解决途径，合同当事人双方积极协商，如果协商不成就向法院起诉。

• 问合同没有约定违约责任会承担什么法律后果
  

  合同双方为了表达履约的诚意会设定违约条款，如果没有约定违约条款，我们需要掌握一个基本原则，就是补偿损失为主，惩罚违约为辅的原则。在一般合同中，由违约方向守约方补偿因违约所产生的损失，通常情况下，不会产生额外的经济收入。因为，诉的功能是维权而并不是获益。在几类特殊合同中，比如《建设工程施工合同》，出现逾期支付工程款行为的，如果没有约定违约责任，那么根据最高院相关的司法解释可以按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算计息标准。又比如《房屋买卖合同》中，如果逾期支付房款的，则按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算计息标准。

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