提前半个月提辞职可以吗

大家都在问查看更多

• 问辞职提前一个月可以吗？
  

  第一，如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形的，劳动者可以即时辞职。 第二，如果没有上一条情形，劳动者辞职，试用期内是提前三天通知，试用期满之后是提前30日书面通知用人单位。 第三，如果是用人单位过错导致劳动者辞职的，劳动者还可以主张经济补偿金。 第四，如果你真的要离开这家单位，建议找本律师做“辞职设计”，最大限度维护你的合法权益。

• 问提前一个月辞职可以吗？
  

  1、提前一个月辞职，不批准可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。 2、《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问提辞职后可以请假半个月吗
  

  提辞职后是否可以请假半个月，要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,321人已观看

• 0'55
  发票可以提前开吗

  11,028人已观看

• 1'17
  提前退租可以退还押金吗

  2,500人已观看

• 1'08
  产假可以提前多久休

  9,325人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职可以提前半个月吗

  212人已浏览

• 
  辞职提前半个月可以吗

  143人已浏览

• 
  提前半个月辞职月底走可以吗

  774人已浏览

• 
  提前半个月辞职行吗

  251人已浏览