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员工因工死亡怎么赔偿,员工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6...
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贵单位管理是不是很野蛮,罚款多,“吊毛吊毛的骂”是不是工伤(小伤)不报,又不理,万念俱灰跳下去了,单位拒绝员工合理诉求。有些单位高高在上,员工要办个事,求爷爷告奶奶的。够黑。
自杀的原因是什么,有没有及时的进行抢救措施
一般员工自己辞职是没有赔偿的,只有员工按照劳动合同法第38条解除劳动合同企业才需要支付。 第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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