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未签订劳动合同,工伤赔偿金如何计算

2021-10-23
1、没有在劳动合同上签字,根据《劳动合同法》第82条,你有权向公司支付双倍的工资经济补偿2、公司没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由公司承担3、首先要求公司向当地劳动保障部们申请工伤认定4、住院治疗所需的医疗费用、陪伴费用、生活费等由公司支付,停业期间的工资福利待遇不变,所属公司每月支付5、再治疗完全结束后,进行劳动力障碍鉴定,根据障碍鉴定结论提出障碍赔偿6、公司不合理赔偿的情况下,可以向劳动部门起诉讼维护劳动权。

相关法规

《劳动合同法》第八十二条

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