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工伤赔偿:医疗费、伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助金。其中住院护理费、...
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单位是不得拖欠劳动者工资的,再者工作服是单位的福利,是不得向员工收费。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系。
用人单位用工,一天不得超过8小时,一周不得超过44小时,每周至少休息1天,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,要求支付相应的加班费,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,为您进一步分析,如有争议,可以委托律师起诉维权。
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