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上班一个月不到怎么办

2022-03-23
用人单位用工,一天不得超过8小时,一周不得超过44小时,每周至少休息1天,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,要求支付相应的加班费,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,为您进一步分析,如有争议,可以委托律师起诉维权。

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