订立该劳动合同的流程-法师兄

订立该劳动合同的流程

2022-08-16

你问的订立该劳动合同的流程如下: 第二十四条（1）合同签订的审批流程：经办公司（部门）起草经办人签字---法律部门初审定稿签字---相关技术部门审批签字（无技术条款直接进入下一步）---公司财务部门审核签字---公司主管领导审批签字---集团总法律顾问终审签字----法人授权委托人签署合同，办公室主任见有签批意见的合同审批单及法人授权委托人签署的合同后加盖合同专用章。（2）涉及到重大经济、法律责任，有重大影响的合同，应经集团总经理办公会议讨论决定，提交董事长或者董事长委托人审批。需公证手续的，经办公司（部门）负责办理。

相关问答

问劳动合同订立流程：

答

签订劳动合同的过程：劳动者报名参加面试；用人单位考核；报市、县人民政府劳动部门批准，审批部门发给新员工录用通知书；用人单位向用人单位介绍劳动...
问订立劳动合同的流程怎么走？

答

你问的订立该劳动合同的流程如下: 第二十四条（1）合同签订的审批流程：经办公司（部门）起草经办人签字---法律部门初审定稿签字---相关技术...

1、审查新员工的主体资格（1）对新入职员工进行学历．资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；（3）对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以签订就业协议书。2、在向新员工履行通知义务签订劳动合同之前，如实通知新员工的工作内容、工作条件、工作场所、劳动报酬、新员工要求的其他情况。3、签订劳动合同（1）签订劳动合同。协议等必须由员工签字，由公司统一盖章。禁止空白合同．协议盖章。（2）劳动合同应在新员工报到当天签订，最迟不得超过5天。在签订劳动合同的同时，还需要签订《保密合同》、《个人信息授权书》，如果进公司员工需要训练，则需要签订《员工训练合同》。新进公司的员工拒绝签订上述合同。协议都不录用。4、出具劳动合同，建立职工名单；人事专员制作《劳动合同出具签收表》，由收到劳动合同的职工签字确认，并根据《劳动合同出具签收表》制作职工名单。5、劳动合同一式两份：公司和员工各执一份。