合同劳动法生病期能续签吗

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• 问劳动合同没到期能续签吗？
  

  在前一合同没到期又要求签订新的合同是可以的,但起始日渐已经是与前一合同相连接的,劳动者是否愿意续签则可以根据个人意愿,后一劳动合同不能降低前一劳动合同

• 问生病期间能解除劳动合同吗
  

  不能解除劳动合同！按劳动合同法规定，员工患病期不得解除劳动合同，如果治好后，不能适应原岗位的，可以调岗，如果仍不能胜任，才可以解除劳动合同；如果在患病期解除劳动合同应得到以下补偿：1、按工龄每年多付一个月工资（标准为前12个月的平均数）；6个月以上的按一年算；2、给予医疗补助金最少6个月，按工资标准的50%支付。3、如果他未提前30天告知你，另个还可以追加一个月的补偿金；4、如果他没有给你购买养老保险，可以要求2倍工资补偿。

• 问未签劳动合同生病住院期间能否解除劳动合同
  

  1、病假期间单位不能解除劳动合同，若其向你送达解除通知，请保留好该证据向他索要双倍赔偿金，标准是每满1年给1个月工资，不满1年的6个月以上按1个月算，6个月以下按半个月算。算出总额来X2. 2、你可以主张你生病期间病假工资； 3、你可以主张2010年3月-2010年10月未签订合同双倍工资差额，标准：工资*7

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