相关法规
相关问答
清明节是法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者在法定节假日工作的,应当获得普通工资的三倍。 ...
清明节加班有三倍工资吗?清明节加班工资怎么算?在清明节加班了工资如何计算,清明节加班费如何算?下面找法一一告诉大家:清明节属于我国法定节假日...
大家都在问查看更多
清明节假日中4月4日(法定假日)按平均日薪或时薪的300%支付加班费。4月2日和3日(这日(这两天是公共假日)应根据平均日工资或小时工资的200%另外支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明当天上班至少有三倍工资。 用人单位安排劳动者在清明节当天工作的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在清明节前后的休息日安排劳动者工作且没有补休的,要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
清明节三倍工资是清明节当天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
410人已浏览
164人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询