如何认定克扣工资

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• 问克扣工资能认定为克扣工资吗？
  

  一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国

• 问如何认定企业工资克扣行为
  

  单位扣除工资的行为：用人单位履行劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产任务的，不支付或者不足额支付工资。用人单位扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿。

• 问被单位克扣工资应如何认定
  

  用人单位无正当理由扣减员工应得工资，就会认定为克扣工资。以下情形也会被认定为克扣工资： 1、孕期女职工产检扣工资； 2、请假扣三倍工资。

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