劳动合同法工伤福利是什么,有没有相关的法律规定

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• 问没签劳动合同有没有相关法律规定
  

  用人单位没签劳动合同且超过一个月的，要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍的工资，但以十一个月为限；如果是劳动者在一个月内拒绝签约的，经单位书面催告后可以与其终止劳动合同，单位无需补偿或者赔偿劳动者。

• 问员工没签劳动合同有没有相关法律法规
  

  员工没签劳动合同是不行的，这样是违反了劳动法，劳动法不仅仅是保护劳动者，而是对用人单位和劳动者的双重保护。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，自己需要注意。

• 问劳动合同有什么用呢,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同的作用： 1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 2、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。

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