哪些是劳动工伤,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问事实上的劳动关系有哪些,有没有相关的法律规定
  

  1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。 2、应签而未签订的劳动合同。 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同， 4、以其他合同形式代替劳动合同， 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。

• 问工伤劳动关系怎样确立,有没有相关的法律规定
  

  1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问有哪些相关劳动法旷工的规定
  

  法律对于旷工的处罚没有明文规定。但是旷工一天扣半个月工资显然是不合理也是违反其它条款的法律规定的。你可以向劳动部门申诉，必要时向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,240人已观看

• 1'35
  债权转让的法律规定有哪些

  1,322人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,438人已观看

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,839人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定的相关法律规定有哪些

  178人已浏览

• 
  工伤认定的相关法律法规有哪些

  243人已浏览

• 
  劳动法劳动关系的是哪些相关规定

  265人已浏览

• 
  如何判定劳动关系，相关法律规定有哪些

  188人已浏览