承揽关系受伤赔偿问题

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• 问承揽关系受伤要赔多少
  

  看具体情况。承包人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但是，作人对定作．指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，具体的赔偿方式应当根据实际情况确定。【辟谣】承包关系中受伤是工伤吗？真相：不属于分析：根据我国相关法律，承包关系不属于劳动关系，认定工伤的条件是双方存在劳动关系。因此，承包人在承包活动中受伤的，不能认定为工伤，但可以按照人身损害赔偿的规定处理。【提醒】承包关系损害赔偿的项目有哪些？1、承包关系损害赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。是治疗和康复费用的合理费用，以及因误工而减少的收入。2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿。3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。

• 问承揽关系摔倒受伤有什么赔偿
  

  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。” 第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

• 问承揽关系中受伤的定作人需要赔偿吗？？承揽关系中受伤人员如何处理
  

  与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分，取决于定作人是否存在过错。如果定作人没有过错，则不承担赔偿责任；但若定作人对承揽人的行为有过错误指示等，那么对于承揽人的行为后果，定作人也需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

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