工作十年公司只给一年一年签合同，以后到期不续签怎么刅?

大家都在问查看更多

• 问合同到期没有工作一年不续签一年有补偿吗
  

  劳动合同期满后，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形： 1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。 2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。 3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。

• 问租房合同到期续签可以一年内签不满一年吗
  

  我国《》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋，比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金，可以认为原租赁合同继续有效，但租赁合同性质变为不定期租赁合同，建议保留租金收条等支付租金的凭证。

• 问我签了一年劳动合同，现在要我一年后我不续签，公司不给续签怎么办
  

  严格来说，单位并未真正违法。如果你之前的固定期限劳动合同到期或者即将到期，那么首先是要看双方是否续签，如果单位不续签的，那么单位按照你2008.1.1后的该单位满7年不满7.5年的工龄支付你7.5个月工资的经济补偿金，如果你主动提出不续签合同，那么单位不需要支付你经济补偿金。如果双方都愿意续签合同，那么单位应当签订无固定期限劳动合同，除非你提出签订固定期限劳动合同。也就是说，单位和劳动者都有权选择是否续签，此时单位有是否续签的选择权，而一旦双方都愿意续签后，对于无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，单位没有选择权，只有劳动者有自由选择权。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  合同满三年后不给续签怎么办

  4,253人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,598人已观看

• 1'11
  3年合同到期后不续签赔几个月

  9,407人已观看

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,671人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作不到一年公司不续签合同怎么办

  208人已浏览

• 
  工作一年合同到期公司不续签有补偿吗？

  274人已浏览

• 
  工作三年合同到期公司不续签怎么办

  464人已浏览

• 
  劳动合同到期三年了签了一年后不续签

  195人已浏览