劳动合同分类管理的要求是什么

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• 问劳动合同的种类是什么
  

  劳动合同，指的是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的种类有： 1、固定期限劳动合同，合同终止时间由用人单位与劳动者约定； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问劳动合同的期限有什么分类
  

  有下列种类： 1.有固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。 2.无固定期限劳动合同。劳动合同只明确合同的起始日期，而没有明确终止日期，是合同期限不固定的劳动合同。 3.以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动合同双方当事人达成的把完成某项工作、工程的时间规定为合同终止条件的合同。

• 问劳动合同的法定分类有什么
  

  劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同； 如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担违法解除劳动合同的相应法律责任。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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