劳动合同的法定分类有什么

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• 问劳动合同分期限有什么分类
  

  1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

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  根据本条规定，劳动合同分类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担本法第八十七条规定的法律责任。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

• 问劳动合同的种类有哪些劳动合同的种类有什么
  

  1、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 2、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 3、按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。 4、按劳动者一方人数不同分为：个体和集体劳动合同。 5、按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。 6、按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳 7、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 8、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 9、按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。 1 0、按劳动者一方人数不同分为；个体和集体劳动合同。 1 1、按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。 1 2、按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。

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