工程停工合同可以解除吗

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• 问工厂停工停产多久可以解除劳动合同
  

  一、如果您不存在过错的话，工厂是没有理由将您开出的。 二、劳动合同终止的情形有： （一）、劳动合同期满的； （二）、劳动者开始依法基本享受养老保险待遇的； （三）、劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的； （四）、用人单位被依法宣告破产的； （五）、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。 三、如果工厂不存在上述情形的话，不能解除劳动合同。

• 问停工留薪期可以解除劳动合同吗
  

  根据《》第33条的规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”

• 问工程发包方可以解除合同吗
  

  工程发包方能解除合同发包方能解除合同的几种情形：(1)因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格，在发包人提出的合理期限内，承包人拒绝修复的;(2)工程主体结构验收或者工程竣工验收不合格，且承包人拒绝修复或者无法修复的;(3)承包人在合同约定的工期内未完工，在发包人催告的合理期限内仍未完工的;(4)承包人以自己的行为表示不再继续施工的;(5)建设工程竣工前，承包人非法转包、违法分包建设项目的。

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