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三倍加班工资是如何算的呢

2022-08-13
节假日工资计算1.如果一个人的月工资是:2175元,那么他的日工资是2175(元/每月)/21.75(天/月)=100元/天,而不是2175(元/每月)/30(天/月)=72.5元/天.2.如果一个人的日工资是:100元/日,那么他的月工资是2175元,而不是100元*30天=3000元/月.因为每月3000元的工资,对应的日工资是137.93元。3.如果一个人的月工资是:2175元,那么他的每个工作日的日工资是100元,每个周末日的工资是0元,每个节假日的工资也是0元.4.如果这个人在某个月的一个周末加班了一天,按照劳动法,1)这个周末他应得到的工资=周末日的工资(0元)+200%*100元的加班工资(200元).这样在这个月的工资总额是:2175+200元.2)如果只得到200%*(2175/30天)=200%*72.5元的加班工资.他在这个的工资是2715+145元,则单位方面违反劳动法.4.如果这个人在十月一日加班了一天,按照劳动法,1)这个十月一日他应得到的工资=十月一日的工资(0元)+300%*100元的加班工资(300元).这样在这个十月份的工资总额是:2175+300元.2)如果只得到300%*(2175/30天)=300%*72.5元的加班工资.他在这个十月份的工资总额是217.5元,则单位方面违反劳动法。

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