销售收到2.5% 提成

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• 问销售提成不合理怎么办
  

  1应该是以你工作结束日签订的销售订单为核算依据，达到合同约定的相关标准计算提成。 2合同没有写明收款责任，因为写上去也是无效条款，销售回款由公司对账收回，销售员无需承担 3可以按合同要求提出履行合同提前一个月，如公司不履行，应该给予补偿 4N+1的补偿应该是按合同工资补偿 5按以上情况你可以提出劳动仲裁

• 问销售离职后提成怎么办
  

  销售离职后提成也应该正常的给员工发放，提成也属于正常的工资所得。 如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问销售员离职后怎么提成
  

  销售离职后提成也应该正常的给员工发放，提成也属于正常的工资所得。 如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

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