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公司销售离职后,其在工作期间的提成应当按规定发放,不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
公司拖欠销售佣金的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委...
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销售提成作为职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据我国法律的规定,职工可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
实际上你与单位在劳动报酬方面产生纠纷。因为2.5%提成包括你的工资、跑业务的差旅费、业务话费、生活费等业务费用。你继续为公司跑业务,但还不知道产品销售回笼货款的数额,现公司要你将预支的业务费的一半交出,你却认为这一半是你的工作报酬,并且这一半也已用在为公司办公上。因此,上述因劳动报酬或与劳动报酬有关的纠纷可劳动行政主管部门申请劳动仲裁。或向劳动监察大队投诉。
如果公司不支付销售佣金,可以协商支付。拒绝支付的,可以申请劳动仲裁。佣金属于工资的一部分,按照劳动者的实际工作量支付。劳动者未支付佣金的,用人单位违法,当事人可以向当地劳动监督行政部门报告,劳动监督旅责令用人单位支付拖欠佣金;劳动监督旅协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的,当事人可以向人民法院起诉,要求强制执行。
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