雇佣中被雇人因自己原因受伤职责怎么分管

大家都在问查看更多

• 问雇佣过程中受伤责任怎么划分
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。-----该条款并未就被雇佣者过失责任做如何划分，那么应是在非故意的情况下雇主承担的是全部赔偿责任！

• 问雇佣的司机因为工作原因受到车祸是工伤吗？
  

  1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的，也是因为工伤原因受伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 符合上述条件可以申请工伤，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

• 问雇佣工人受伤雇主负责任吗
  

  你们可以要求雇主承担赔偿责任，当然也要看你姐夫对于受伤有无过错，如果没有那么雇主要承担全部的赔偿责任的，具体的赔偿项目为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等；以上项目的具体数额还需要了解户口、工资等情况才可以确定；

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,908人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,794人已观看

• 1'34
  因单位等级考核末等被解雇合法吗

  1,603人已观看

• 0'51
  故意雇凶伤人怎么定罪

  632人已观看

相关普法查看更多

• 
  个人雇佣司机全责自己受伤

  278人已浏览

• 
  雇佣关系自身原因死亡

  1,082人已浏览

• 
  被雇佣人受伤的责任

  214人已浏览

• 
  私人雇佣雇员因私人工伤如何赔偿？

  205人已浏览