董事长可以领工资吗-法师兄

股东如在公司任职，当然可以领工资，现在很多公司的职工都参股的，作为职员领取工资是法律保护的。当董事的股东也一样，视其是否任职受雇发货工资。当然还要根据公司章程的特别规定及董事会的规定。董事的收入大致包括有两种：董事费和工资。不在企业任职受雇的情况下，可领取董事费，是劳务报酬，不属于工资。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第八条规定，个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得的性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）对此进行了明确，上文中规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。否则，要并入工资、统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

答

根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职...

答

不能。 1、董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人...

公司章程规定了董事的人选，一般是股东会选举。在中国很多企业股东会成员和董事会成员一致。但是从法律规定上看，股东可以选定某人作为自己的代表参与管理。经理是董事会聘任的。当然可以不是董事会成员，也可以是董事会成员。公司法第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。所以你的第二问题，总经理不是董事会成员，当然可以担任法定代表人。

具体的根据合同的约定。董事长是公司股东的代表，受股东大会委托，代表股东（一般是大股东）参加董事会，并履行职责。需要说明的是，董事长本人不一定是公司大股东，甚至不一定是股东。董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作。这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的。因此，绝大多数企业的董事长每月都要拿工资。另外，董事长的报酬除了月工资以外，还可以包括年薪、年终分红等。

可以。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。