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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满...
提供其他可以证明存在劳动关系的证据来代替劳动合同。协商不成申请劳动仲裁索要具体可来律所当面详谈...
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先收集证据材料,协商不成的话,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
用人单位的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到起诉解决。
用人单位未签订劳动合同拖欠工资维权方式:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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