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你这是工伤啊，是不需要请病假的，这就是工伤休养，向单位请工伤假就可以了（工资是全额工资而不是病假的部分工资），如果不给请，你也可以直接到劳动...
职业病是工伤中的一种特殊情况，可以根据工伤进行处理。如已取得职业病诊断证明，并在人力资源和社会保障部门进行工伤认定，收到工伤认定决定，则可请...
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工伤可以请病假，病假有病假工资；当然工伤还有工伤赔偿。首先你弄清楚，单位给你买工伤保险没有，如果买了，那么1、工伤认定；2、认定后再做伤残鉴定；3、与单位解除劳动合同后，向社保部门申请伤残待遇；4、在申请待遇的同时，由单位向你支付停工留薪期的工资（即受伤之日到做伤残鉴定为止），同时单位按伤残级别支付一次性伤残就业补助金；如果单位没给你买工伤保险，那么，以上几项就都由单位来支付。如果赔偿拖欠，你可以向社保部门申请仲裁。
工伤可以请病假，病假有病假工资；当然工伤还有工伤赔偿。首先你弄清楚，单位给你买工伤保险没有，如果买了，那么1、工伤认定；2、认定后再做伤残鉴定；3、与单位解除劳动合同后，向社保部门申请伤残待遇；4、在申请待遇的同时，由单位向你支付停工留薪期的工资（即受伤之日到做伤残鉴定为止），同时单位按伤残级别支付一次性伤残就业补助金；如果单位没给你买工伤保险，那么，以上几项就都由单位来支付。如果赔偿拖欠，你可以向社保部门申请仲裁。
可以。女职工怀孕期间，确实身体不舒服，不能正常工作的情况下，可以向使用者申请病假，但必须按照规定履行病假手续，批准后可以执行。这样，可以按照法律规定享受一定的病假待遇。
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