劳动合同的经济补偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法，经济补偿金怎么算
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同经济补偿金怎么计算
  

  劳动合同经济补偿的计算标准为：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问劳动合同内经济补偿金怎么算
  

  经济补偿按工人在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月的工资。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,866人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,963人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,757人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同经济补偿金怎么算

  441人已浏览

• 
  劳动合同经济补偿金怎么计算

  316人已浏览

• 
  劳动合同怎么计算经济补偿金

  171人已浏览

• 
  解除劳动合同的经济补偿金怎么算？

  165人已浏览