概不负责条款可以免责吗？

大家都在问查看更多

• 问工伤概不负责条款有效吗
  

  常见的“工伤概不负责”条款有两种，一种是出现在劳动合同中或企业规章制度中，另一种是出现在企业与私人承包队签订的合同中。对于第一种情况，因为这一条款违反《工伤保险条例》等劳动法规的规定，被认为无效，企业仍需承担工伤赔偿责任。对于第二种情况，由于私人承包队并不具有相应的资格，且从保护作为弱势者的劳动者的角度出发，实践中往往会认定为事实劳动关系或者连带责任，发包企业仍需承担赔偿责任。

• 问部分免责可以成为免责条款吗
  

  部分免责也属于免责条款。根据《民法典》第四百九十六条的规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

• 问不负责条款是否能让企业免责？
  

  常见的“工伤概不负责”条款有两种，一种是出现在劳动合同中或企业规章制度中，另一种是出现在企业与私人承包队签订的合同中。对于第一种情况，因为这一条款违反《工伤保险条例》等劳动法规的规定，被认为无效，企业仍需承担工伤赔偿责任。对于第二种情况，由于私人承包队并不具有相应的资格，且从保护作为弱势者的劳动者的角度出发，实践中往往会认定为事实劳动关系或者连带责任，发包企业仍需承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  怎样合同免责条款才会有效

  1,448人已观看

• 1'17
  离婚债务可以一方负责吗

  1,543人已观看

• 1'15
  借款人不还钱担保人负什么责任

  3,406人已观看

• 1'13
  军训负责人的责任

  6,921人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤概不负责条款可以免责吗

  123人已浏览

• 
  工伤误工概不负责条款可以免责吗

  97人已浏览

• 
  工伤概不负责条款能免责吗

  117人已浏览

• 
  工伤概不负责条款有可能免责吗

  106人已浏览