没有劳动合同工伤怎么赔偿？

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• 问没有劳动合同怎么赔偿工伤
  

  一方面要求伤残等级鉴定，还要有丧失劳动能力程度鉴定；即使没有劳动合同，只要有其他证据证明存在劳动关系的，就可以申请工伤赔偿；没有购买工伤保险，用工者也要按照工伤保险条例规定的标准赔偿；赔偿数额根据鉴定的伤残等级和劳动能力丧失程度，依据工伤保险条例规定的标准进行赔偿，可以先同老板协商，协商不成再向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服向法院起诉

• 问工伤，没有劳动合同，怎么赔偿？
  

  若没有签订劳动合同，则工伤的赔偿标准如下： 可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。 1、双方存在劳动关系的证明； 2、诊断书。 还有其他的，但是比较好提供。主要是第一个，如果有认定工伤没有问题。 工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资， 起诉前，要准备的材料：双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过，住院单据。然后可以写起诉状，向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。

• 问工伤没有劳动合同，怎么赔偿
  

  1、没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资； 2、没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险； 3、你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。 1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补 助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

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