员工辞职后，公司是否可以终止合同

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• 问哺乳期间公司可以终止员工合同吗
  

  劳动者还在哺乳期间的，企业不得因此而终止劳动合同。企业违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，企业应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问辞职是终止劳动合同还是终止
  

  员工提出退休，企业同意员工退休是解除劳动合同。合同到期企业不与员工签订劳动合同是终止劳动合同。有必要提前一个月通知员工。这两种情况企业无需承担任何赔偿。

• 问终止合同是否就意味着辞职
  

  辞职不是终止合同，而是劳动者向用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。【辟谣】辞职必须结清工资？真相：是的分析：根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因此，辞职必须结清工资。【提醒】辞职不批怎么办？1、只要用人单位提前30天以书面形式通知，无需经单位批准；如果是试用期，可以提前三天通知单位。二、单位以此为理由扣除工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。3、辞职是员工的自由，是法律赋予员工的法定权利。

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